Management de transition et gestion de crise dans l’entreprise

Les changements et les transformations au sein de l’entreprise exigent souvent des solutions agiles et proactives et des réactions dynamiques. Pour les entreprises en crise et celle qui sont en détresse, la direction est souvent confrontée à la charge supplémentaire de gérer cette crise.

Chez NEW MANAGER, nous assurons l’intérim en prenant les rênes ; nos intervenants étant capables de résoudre les problèmes et d’aider les entreprises initier, puis achever des transitions difficiles, tout en aidant à identifier les cadres qui pourraient occuper les postes de manière permanente.

Nous assumons des rôles de PDG intérimaires, de directeurs de la restructuration, de directeurs financiers, de professionnels du numérique et de la communication. Nos professionnels sont des experts qui ont fait leurs preuves, couvrant de nombreux secteurs d’activité.

Nos managers de transition apportent un regard neuf sur les défis de l’entreprise. Ils sont professionnels, expérimentés et proposent des solutions objectives pour stabiliser les entreprises et maximiser leurs performances.

• Gestion directe dans les situations de restructuration et de redressement
• Combler les lacunes en matière de gestion après des départs soudains
• Superviser les charges de gestion supplémentaires liées à la restructuration ou à la gestion de crise
• Mise en relation d’entreprises avec des cadres expérimentés
• Résoudre des projets spécifiques d’entreprises en crise
• Amélioration rapide des performances
• Diriger la transformation de l’entreprise
• Accompagner l’entreprise dans sa transformation digitale et dans sa communication